Bienvenue sur Inter Génération Consulting !
Nos deux méthodes d'accompagnement vers l'emploi et la formation sont dédiées aux jeunes et aux profils les plus expérimentés
IG Start, pour les juniors :
IG Start est une méthode d’orientation professionnelle accessible par internet.
La méthode, qui s’appuie sur un logiciel en ligne, permet d’identifier le métier « préféré » parmi des familles disponibles (Métiers de bouches, du bâtiment gros oeuvre, de la santé, etc..).
IG Start est particulièrement efficace pour les jeunes en mal d'orientation, en difficulté ou non,
en perte de repères professionnels.
Les 4 étapes de la méthode sont :
1. La découverte des métiers de la famille étudiée. IG Start a pris le parti de masquer les intitulés des descriptifs métiers afin de permettre au jeune de se positionner sans a priori.
2. Le choix des compétences et savoir-faire suscitant de l’intérêt chez le jeune.
3. L’approfondissement des savoir-faire retenus par intérêt personnel du jeune, et le lien avec les trois métiers identifiés dans l’étape 2. IG Start préconise une approche « terrain » du métier, afin que le jeune choisisse son métier, en toute connaissance.
4. Cette étape prépare le jeune à s’approprier les compétences requises pour le métier choisi, et lui donne des clés pour réussir un CV fort et pertinent, et ensuite exposer son projet professionnel lors d’un entretien d’embauche.
Si vous souhaitez être complètement AUTONOME, vous pouvez bénéficier directement des conseils de Victor OTTO (Votre Coach web) Cliquez ICI
IG Boost, pour les seniors, techniques d’entretiens compréhensifs :
Igboost est une approche innovante du bilan professionnel qui prend en compte les préoccupations des personnes de plus de 45 ans.
A un moment difficile de son parcours professionnel, subi plutôt que choisi, le senior perçoit un rétrécissement du champ des possibles au niveau professionnel. Les employeurs disent les apprécier pour leur expérience, leur conscience professionnelle et leur rapport au travail. Toutefois les stéréotypes sur l'âge perdurent au point de devenir les prétextes pour ne pas recruter de profils seniors.
Les seniors doivent donc intégrer l'idée du prolongement de leur carrière professionnelle imposée par la loi et parallèlement faire front avec les difficultés rencontrées au cours de leurs démarches de recherche d'emploi.
L'accompagnement préconisé par igboost, propose un entretien compréhensif comme support de travail. Il s'appuie sur de nouveaux critères d’observation fondés sur l’analyse structurelle du récit.
Vous souhaitez prendre RDV! Cliquez ICI
Découvrir la publication de Denis MICHEL sur le bilan professionnel senior
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Nous vous souhaitons une bonne visite ...et nous vous disons à très bientôt
Contact: 04 50 650 645
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