Valeur ajoutée apportée pour les profils « Start » :

La démarche utilisée pour l'orientation des juniors prépare in fine à  la rencontre du monde professionnel. A défaut de présenter des compétences qu'ils ne possèdent pas encore ou qu'ils n'ont pas eu l'occasion d'exercer dans la réalité du marché du travail, les profils « Start » doivent se préparer à présenter des motivations professionnelles  si possible en adéquation avec le secteur d'activité  pour lesquels ils se destinent. Le Cabinet IG Consulting, dans sa branche IG Start a pour vocation d'accompagner le jeune dans l'élaboration de son projet professionnel. La démarche d'orientation consiste à inscrire les candidats à l'insertion professionnelle dans une démarche d'identification dess attentes et des exigences de l'activité vers laquelle ils souhaitent se diriger. Le processus d'élaboration  de projet conduit le jeune à mieux connaître les caractéristiques propres d'un secteur d'activité pour ensuite y repérer les compétences et les conditions d'exercice maîtrisables à court, moyen et long terme. C'est dans ce cadre que le jeune procède progressivement à l'élimination de ce qui n'est pas en mesure de l'intéresser.

L'originalité de la méthode et ses particularités :

La démarche est en elle-même originale car elle veut s'attaquer aux difficultés d'orientation liées au manque de lisibilité des filières de formation et in fine aux fausses représentations des activités professionnelles chez les jeunes.

S'agissant des formations, la méthode pratiquée permet de présenter successivement des descriptifs de formation propres à un type de diplôme et de procéder à une mise en parallèle avec les objectifs pédagogiques issus de cet éventail de formations. S'agissant d'un choix de formation à finalité professionnelle, la méthode pratiquée permet de présenter successivement des descriptifs d'activités professionnelles ainsi que leurs conditions de travail. Puis, sont présentées des compétences techniques faisant référence à des métiers relevant d'un même secteur, afin que le jeune puisse sélectionner selon son intérêt celles qu'il sera susceptible de développer ou exercer pendant sa formation et/ou son stage d'application.

Elle s'appuie sur la réalité du monde professionnel et elles tentent ainsi de limiter à la fois les effets d'une « représentation négative » ou d'une « perception enjolivée » que trop souvent les profils « Start » entretiennent à l'égard de certaines activités par méconnaissance.

Le candidat à une formation ou à une profession se construit ainsi une représentation plus juste des différentes disciplines à étudier ou de la future activité à pratiquer, tout en mesurant objectivement les efforts à fournir lui permettant d'acquérir la maîtrise des savoir-faire attendus dans l'apprentissage d'une discipline ou la mise en oeuvre d'une profession.

La démarche d'orientation du Cabinet s'inscrit ainsi dans la complémentarité du processus d'orientation qui est proposé par ailleurs par les partenaires de l'emploi et de la formation.

Notre démarche d'aide à l'orientation informatisée  permet aux profils « Start » :

- de centrer sa réflexion sur la connaissance des caractéristiques propres à l'activité professionnelle ciblée ou à la formation choisie,
- d'étayer un projet de formation et/ou professionnel par la recherche d'informations objectives afin de faire évoluer ses représentations initiales,
- de trouver les arguments incontournables pour une expression efficace de ses motivations auprès des interlocuteurs décisionnaires quant à l'avenir,
- d'être acteur dans les décisions importantes à prendre en matière de choix de formation.