SAVOIR PRESENTER SON PROJET PROFESSIONNEL
( IG Start Com - 3ème et dernière Phase):

 
Aujourd’hui, se préparer à la rencontre des responsables d'établissements de formation et/ou des professionnels devient l’étape incontournable d’une démarche de recherche de stage ou de contrat d’alternance.

Au fil de la démarche d'accompagnement proposée par le conseiller, le jeune se prépare à présenter son projet professionnel et/ou de formation en tenant compte des attentes des recruteurs et des différents interlocuteurs auprès desquels il doit pouvoir expliciter ses motivations.

L'approche adaptée aux profils "Juniors" se donne pour objectif de les accompagner dans l’expression et la formalisation de leurs motivations professionnelles profondes.

C'est pourquoi, les candidats juniors à la recherche d’un avenir professionnel et/ou d’un cursus de formation le plus approprié, sont préparés en amont de leurs prospections, ou d’une inscription dans une structure de formation. Nous les amenons progressivement à appréhender pleinement les expériences d'apprentissage à venir. Ils sont invités à conduite jusqu'à son terme, un réel projet d'intégration réussie dans le monde du travail et/ou de la formation. 

Durée de la prestation : 1H30

Modalités d’application : Simulation d’un entretien d’embauche en face à face (individuel ou avec accompagnateur/ au choix)
   
Pour s’y préparer, le jeune approfondit  les compétences ou les objectifs pédagogiques  issus de son travail d’élaboration de projet professionnel ou de formation. 

La consigne consiste à ne retenir qu’une douzaine de compétences ou une vingtaine d’objectifs pédagogiques susceptibles d’être discutés avec des experts de chaque domaine professionnel ou de formation.

A partir de ces compétences ou objectifs pédagogiques ciblés et hiérarchisés, il parvient à mieux cerner les exigences de son futur métier ou de sa future formation.

A défaut de présenter des savoir faire professionnels confirmés, le jeunes doit parvenir à présenter avec clarté ce qu’il souhaite apprendre dans le métier ou la formation de son choix.

 
Objectifs à atteindre:

•    Etre capable de hiérarchiser ses choix.
•    Donner priorité aux compétences et objectifs pédagogiques qui seront présentés  avec le plus de facilité.
•    S’exercer à présenter ses motivations à l’oral, après vérification que les choix prononcés concordent au mieux avec les exigences professionnelles et/ou formatives ciblées.

 
Restitutions :

La liste hiérarchisée des métiers ou des formations retenus d’après leurs présentations (phase 1 du travail d’élaboration du projet) est parallèlement présentée à celle constituée par les métiers ou les intitulés de formation  retenus significativement, selon l’envie d’acquérir les compétences attendues par les professionnels ou les capacités mobilisables pour atteindre les objectifs escomptés (phase 2).
L’intérêt est ici de faire apparaître notamment la corrélation existante entre les représentations et la réalité des compétences exigées, mais aussi de rendre plus lisibles les contradictions qui risquent éventuellement  de contrarier la crédibilité du projet professionnel du candidat.

•    Restitution écrite et orale à destination du jeune sur les choix issus de son travail de sélection (si la prestation IG Start O est effectuée en amont).
•    Remise d’un document  personnalisé retraçant les exigences du métier et/ou de la formation choisies par le jeune.

 
Nos tarifs sont communiqués uniquement par téléphone après l'évaluation de vos besoins (04 50 650 645)